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山梨県昭和町のケーブルテレビ局の情報が登録されていません。
【高速道路】 夜のサービスエリアでコーヒー
【高速道路】 夜のサービスエリアでコーヒー 2008/11/24(月) 1 ： ばれいしょ(茨城県)：2008/11/22(土) 20:46:14.98 ID:VGSJpv6p 中日本高速道路は中央自動車道のサービスエリア（ＳＡ）など3カ所に、清掃と接客 を担当する「エリアキャスト」を配置した。敷地内を掃除して回りながら、顧客からの問い 合わせに答えたり、施設を案内したりする。ＳＡを快適に利用してもらい、顧客満足度を 高める狙いだ。 子会社で道路・施設保守の中日本ハイウェイ・メンテナンス中央（山梨県昭和町）が 運営する。石川パーキングエリア（ＰＡ、東京都八王子市）と県内の談合坂ＳＡ（上野原 市）、双葉ＳＡ（甲斐市）に配置。12月1日には諏訪湖ＳＡ（長野県諏訪市）にも置く。 東京ディズニーリゾート（ＴＤＲ）の清掃担当者などを参考にした。白の上下に赤い ミニエプロンを付け、カフェの料理人風の装いで顧客を迎える。まず50人を採用。ＳＡで10 人、ＰＡで5人程度が交代で就く。 http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20081121
日中双方の会社が山梨県で繰り広げる「中国人女工哀史」
BPnetより 莫 邦富の中国ビジネス指南 日中双方の会社が山梨県で繰り広げる「中国人女工哀史」 2008年9月16日 8月22日の早朝、山梨県昭和町の一角では鋭い悲鳴が響き渡った。 そこの2階建て建物のなかで10名ほどの男女がもみあいになっており、 数名の中国人女性を無理やり引きずり出そうとしていた。 女性たちはテーブルの脚などに必死にしがみついて 連れ去られないよう抵抗しながら、大声で助けを求めていた。 中国人女性が、自分たちは日本へ働きにきた技能実習生で、 劣悪な労働条件と環境に耐えられないので会社側に改善を求めたところ、 社長ら数名が朝早くに宿舎に乗り込んできて 自分たちを強制的に帰国させようとしている、 と訴えた。 この女性労働者は湖北省黄石市の出身で、 2005年12月に黄石市の“東創境外就業有限公司”（以下、東創とする）の派遣で、 婦人服及び子供服の縫製という名目で来日した。 しかし、実際には、昭和町にあるテクノクリーンというクリーニング会社に派遣された。 彼女たちは毎日10数時間もの労働を強いられ、給料
被害にあった元実習生が日本での屈辱的な虐待を語る―湖北省｜ピックアップ
被害にあった元実習生が日本での屈辱的な虐待を語る―湖北省 ＿／＿／＿／＿／＿／文中より抜粋＿／＿／＿／＿／＿／ 2008年9月10日、湖北省の中国人女性実習生6人が、山梨県昭和町のクリーニング会社「テクノクリーン」から「虐待」を受けていた事件で、先に強制送還された3人の元実習生が、その実態を語った。長江日報が伝えた。 【その他の写真】 会社はこの違法な搾取を隠すため、毎年1回の実態調査では食堂を「縫製工場」に仕立て上げ、6人には「残業は月間33時間を超えていない」など口裏を合わせるよう強要。偽の給与明細も作成していた。だが、偶然その「偽の給与明細」を目にした6人は会社に待遇の改善を要求した。ところが8月22日の早朝、就寝中に無理やり車に押し込まれ、成田空港へ連れて行かれそうになった。6人はもみ合いの際、打ち身や擦り傷を負った。 6人は化学薬品などが染み込んだ作業服を長期間にわたって洗っていなかったため、皮膚はボロボロ。ゴム手袋とゴム長靴のせいで、爪白癬（爪の水虫）に悩まされるようにもなった。また、帰国前後から「得体の知れない脅迫電話」を受けるようになったといい、
（続きです）中国人研修生を、低賃金で酷使。死亡事故相次ぐ
昨日の記事で書いた事態、さらにいろいろな事件が起きています。 いずれにしても、日本企業は、「研修生」などという名目で日本で実際は劣悪で違法な労働条件で働かせ、場合によっては自殺にまで追い込んでいる、それがまた、次々と起きているということです。山梨に加えて奈良の事件が報道されていますが、明らかになっているのは、おそらく氷山の一角に過ぎないと思います。そして日本政府もこういう事態を野放しにすることで、事実上容認・推奨しているという現実です。 こんな日本政府と日本企業、そしてそれと結びついている悪質な中国の派遣企業を、日本労働者と中国の労働者の連帯した力でぶち倒す必要が絶対にあるのです。 そんな思いもこめて、１１月２日の日比谷公園での全国労働者総決起集会を、韓国やアメリカをはじめ全世界の労働者と連帯する国際連帯集会としてかちとっていきたいと思います。ぜひ、ご参加を！ ＜続報＞＜実習生虐待＞強制送還の3人、「2年間の屈辱」を語る―湖北省 9月11日18時53分配信 Record China 2008年9月10日、湖北省の中国人女性実習生6人が、山梨県昭和町のクリー
中国人研修生を、低賃金で酷使。死亡事故相次ぐ
日本で中国研修生の死亡事件が多発しています。 背景には、「研修生」という名目で中国人を日本に連れてきて、低賃金で長時間の違法な労働に従事させ、追い込まれていくことがあります。日本の企業と、中国の人材派遣会社が結託し、中国から日本への事実上の低賃金労働力の輸出をしているのです。「研修」という美名のもとに、奴隷労働が公然と行われているわけです。 ここにも日本が中国を食いものにして、ボロ儲けをしている現実が反映しています。かつての強制連行をも彷彿とさせますし、帝国主義的な外国人労働力の搾取そのものともいえます。 以下、この間報道されている記事と事件を紹介しますが、最初の日本のマスコミの報道と、後の報道の違いは何でしょうか？ 最初の報道は、問題をあいまいにしている記事のように感じられてなりません。 中国人研修生の死亡事件が多発、健康管理に問題か―日本 9月8日11時50分配信 Record China 2008年9月7日、中国新聞網が日本の報道をもとに伝えたところによると、石川県金沢市の海岸でこのほど、27歳の中国人研修生（男性）の溺死体が発見された。
今日は創業塾の講師をします。
おはようございます！ 今朝の山梨県南アルプス市は薄曇り。 窓から入ってくる少しひんやりとした風が心地いいです。 スズメのちゅんちゅんという鳴き声が聞こえます。 ５時半頃に起きました。 今日は午前１０時から、当税理士事務所の所在地である 山梨県昭和町（甲府市の隣町です）の商工会で開催される 「創業塾」の講師をすることになっています。 「創業塾」とは、これから新規事業の立ち上げを考えている方を 対象にした講座で、開業するにあたって気をつけるべきことなどを 学びます。 僕はそのうちの、税務面と会計面について話をします。 資料作成が遅くなってしまい、パワーポイントが出来上がったのが昨日。 早起きをしたのは、講義に使う資料のパワーポイントの最終調整のためです。 細かい調整、特に講義をする際の視覚的な効果を演出するためのアニメーションの設定をしました。 今日の持ち時間は２時間。 頑張ってきます。
中国人実習生：給与改善求めトラブル…帰国無理強い
中国人実習生：給与改善求めトラブル…帰国無理強い Posted by debito on September 5th, 2008 山梨県昭和町のクリーニング会社「テクノクリーン」（内田正文社長）で働いていた３０代の中国人女性実習生６人が、最低賃金を下回る給与の改善を求めたところ、同社が６人を無理やり帰国させようとしてトラブルとなり、実習生３人が骨折などのけがをしていたことが分かった。３人は傷害容疑での刑事告訴を検討。最低賃金との差額の未払いは、労働基準法に違反するとして、労働基準監督署へ申し立てる方針。 ３人はその後、外国人研修・技能実習生を支援する「全統一労働組合」（東京都台東区）に保護された。残る３人は２４日、同社関係者に連れられ成田空港から帰国した。 Posted in Bad Business Practices, Labor issues, Problematic Foreign Treatment, 日本語 | No Comments ?
8/27 なんで骨折するん？ (毎日変態ですが、ニュースです)
8/27 なんで骨折するん？ (毎日変態ですが、ニュースです) 2008-08-27 23:58:07 / ★日本再発見 【山梨】中国人実習生が最低賃金を下回る給与の改善求める→会社が無理やり帰国させようとする→実習生3人が骨折など怪我[8/27] http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1219792838/ 1 名前：諸君、帰ってきたで？φ ★[] 投稿日：2008/08/27(水) 08:20:38 ID:??? 山梨県昭和町のクリーニング会社「テクノクリーン」（内田正文社長）で働いていた３０代の中国人女性実習生６人が、最低賃金を下回る給与の改善を求めたところ、同社が６人を無理やり帰国させようとしてトラブルとなり、実習生３人が骨折などのけがをしていたことが分かった。 ３人は傷害容疑での刑事告訴を検討。最低賃金との差額の未払いは、労働基準法に違反するとして、労働基準監督署へ申し立てる方針。 実習生によると、６人は０５年１２月、外国人研修・技能実習制度で来日。研修後、０６年１２月から実習生として勤
ゴミ人間のゴミ人間によるゴミ人間の為のゴミ制度
ゴミ人間のゴミ人間によるゴミ人間の為のゴミ制度 中国人実習生：給与改善求めトラブル…帰国無理強い 山梨県昭和町のクリーニング会社「テクノクリーン」（内田正文社長）で働いていた３０代の中国人女性実習生６人が、最低賃金を下回る給与の改善を求めたところ、同社が６人を無理やり帰国させようとしてトラブルとなり、実習生３人が骨折などのけがをしていたことが分かった。３人は傷害容疑での刑事告訴を検討。最低賃金との差額の未払いは、労働基準法に違反するとして、労働基準監督署へ申し立てる方針。【外国人就労問題取材班】 実習生によると、６人は０５年１２月、外国人研修・技能実習制度で来日。研修後、０６年１２月から実習生として勤務した。午前８時半〜午後５時半まで働いて月給５万円。平日は午前０時まで残業し、土、日に働くことも多かったが、残業代は時給３５０円（今春からは４５０円）だった。一方、会社側は毎日新聞の取材に対し、残業代の額を認めたうえで「月給は１１万８０００円払っていた」と回答。少なくとも残業代は同県の残業代の最低賃金（時給換算で８３１円）を大幅に下回っていた。 ６人は今月２０日、正規の
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